【制服着用が義務】ファミレス制服の着替え時間は「タダ働き」、就業開始前「10分」の給料はもらえないの？

2025年3月22日

【制服着用が義務】ファミレス制服の着替え時間は「タダ働き」、就業開始前「10分」の給料はもらえないの？

1: SnowPig ★ 2025/03/22(土) 13:44:06.21 ID:??? TID:SnowPig

制服着用が義務になっている職場なのに、その分の給料が支払われていません――。
このような相談が弁護士ドットコムに寄せられている。
飲食業界で働く人からの相談は少なくない。
あるパート従業員は就業開始10分前には店に来て、着替えや手洗いなどの準備を終えなければならないという。
ファミレスで働く女性も、タイムカードの出勤打刻前に制服に着替えて、仕事が終わったあとは退勤打刻してから着替えている。
こちらは着替えには15分弱かかるそうだ。
仮に着替え時間が10分、月の勤務日が20日だとすれば、月200分・年2400分が使われていることになる。
こうした着替えなどの時間は「労働時間」にあたらないのだろうか。
もし労働時間にあたる場合、その分の給料を支払ってもらうことはできるのだろうか。
島田直行弁護士に聞いた。
●指揮命令下に置かれている時間は「労働時間」
労働基準法には「着替え時間が労働時間にあたるのか」について明記されていませんが、この問題を考えるにあたって、参考になる最高裁の判決があります。
三菱重工業長崎造船所事件（2000年）で、最高裁は、労働時間について「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義しました。
そして、労働時間にあたるかどうかは、労働契約や就業規則で決まるのではなく、客観的に定まるものとしています。
この判断に基づくと、たとえば制服の着用を義務付けている職場では、原則として、着替え時間も労働時間となります。
その分の給料を支払わないのは、違法と判断される可能性が高いでしょう。
これは、職場の規模に関係なく適用されるので、法的には、着替え時間にも給料を支払ってもらえます。
もし経営者が任意に支払ってくれない場合、従業員としては、労働審判や裁判を検討することになります。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/b78ebfc5faa7eb536216ca8d7dfbe14cda052562

引用元: ・【制服着用が義務】ファミレス制服の着替え時間は「タダ働き」、就業開始前「10分」の給料はもらえないの？

>>1
通勤時間の時給くれ、
出勤前のシャワー風呂化粧などのグルーミング代くれ
24時間常在戦場だからその分の時給くれ

>>1
そんなことをイチイチ文句言う奴
辞めろ

2: 名無しさん 2025/03/22(土) 13:48:36.69 ID:7eDGB

家で着替えてから出勤すれば？

3: 名無しさん 2025/03/22(土) 13:48:53.02 ID:ZlGky

通勤可

5: 名無しさん 2025/03/22(土) 13:50:19.00 ID:ghnGq

タイムカード押してから着替えないのか

6: 名無しさん 2025/03/22(土) 13:51:44.46 ID:ZlGky

笑顔手当はあげて欲しい

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