鎌倉市、職員採用に早期枠　３年で志願者６割減、「青田買い」懸念で前倒し

　市は事務職３５人程度の新人採用のうち、チャレンジ枠で１０～１５人の採用を見込む。チャレンジ枠では今年３月３～２４日を募集期間とし、３月下旬の１次試験では書類選考と受験者がビデオを録画して提出する「録画面接」を行い、従来のウェブ上の学力試験は廃止する。

　２次試験は４月下旬にウェブ上での面接、３次試験は５月下旬にプレゼンテーション試験と個人面接を行い、５月末に最終合格者を決める。受験者は２次試験までは市役所に行くことなく、インターネット上だけで選考を進める。一方で従来通りの採用試験も残し、６月に１次試験を行い、８月下旬に最終面接を行うスケジュールとなる。

　市では２１年度に約５００人の受験申し込みがあったが、２４年度には２００人程度まで半減するなど、公務員人気も陰りが出ている。市は「今まで社会貢献を志望動機に公務員を目指す学生も多かったが、今は民間企業も持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）などの社会貢献活動をアピールするようになった」と分析。採用時期を民間企業並みに早めることで優秀な人材の確保を狙う。

　県内では藤沢、平塚市などでも採用試験の前倒しの動きが広がる。鎌倉市の担当者は「自ら考えて行動し、仕事に前向きに取り組んでくれる人材に来てほしい」と呼びかけている。

神奈川新聞 | 2025年2月11日(火) 11:30
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